Trois étapes, un même objectif : protéger vos équipes et vos résidents en filtrant autant la posture humaine que la qualité artistique.
On évalue le niveau réel, pas le CV. Concert, répertoire adapté au contexte EHPAD, capacité à improviser sur le tempo du public : on ne choisit pas juste un bon musicien, on choisit quelqu'un capable de jouer pour un public fragile.
C'est le filtre le plus important : gestion des imprévus, humilité en salle, absence d'infantilisation, posture face à la déambulation ou à la détresse. Un doute ? L'intervenant ne travaille pas avec nous.
"Un doute sur le comportement en présence de résidents fragiles ? L’intervenant ne travaille pas avec nous. C’est aussi simple que ça." — Alexis Marquis, fondateur
Avant intégration, chaque profil passe une intervention test accompagnée. On observe sur le terrain, on recueille l'avis de l'animateur référent, puis seulement on valide.
Compte-rendu structuré, daté et partageable — transmis à votre animatrice et au contact de votre choix.
Preuve terrain
« Les artistes ont été formidables et attentionnés ; le résultat a toujours été à la hauteur des attentes. »
Je tiens à remercier toute l’équipe de Solanima pour leur professionnalisme, leur bienveillance et le sérieux dont ils font preuve dans leur travail. Je recommande vivement cette entreprise. En ce qui concerne les artistes, j’ai particulièrement apprécié leurs interventions : ils ont tous été formidables et très attentionnés avec mes résidents, le résultat a toujours été à la hauteur de mes attentes. Travailler avec eux était un grand plaisir. Je recommande forcément cette entreprise.
Publié avec l’accord de l’établissement.
« Des moments inoubliables pour les résidents — expertise, conseils et qualité artistique au rendez-vous. »
Nous tenons à adresser nos plus sincères remerciements à la société Solanima pour la qualité de son accompagnement et la richesse de ses prestations. Votre expertise, vos précieux conseils ainsi que la qualité artistique de vos spectacles ont grandement contribué à offrir à nos résidents des moments inoubliables, empreints d’émotion et de partage.
Publié avec l’accord de l’établissement.
En cas d’indisponibilité de l’intervenant prévu, nous mettons nos ressources en œuvre pour proposer un remplacement le jour même lorsque c’est possible. Si aucune solution n’est trouvée à temps, nous reprogrammons en priorité selon vos contraintes. Nous ne pouvons pas garantir systématiquement un remplaçant à la dernière minute.
Travaillons ensemble
Réponse sous 48 h. Premier échange sans engagement : on commence par écouter votre situation avant de proposer quoi que ce soit.
Vous coordonnez plusieurs établissements ?
Réponse sous 48 h ouvrées · Interlocuteur humain dédié · Sans engagement